同事检讨书,打同事的检讨书

很高兴与大家分享一篇关于“打同事的检讨书”的文章，也许你现在正在为书名而烦恼？在工作中犯错后，撰写检讨书成为我们难以回避的一项任务。因为错误的行为可能引起不良后果，所以写检讨书几乎是不可避免的。希望大家能一起分享，让更多人从我们的知识分享中受益！

尊敬的领导：

您好！

这次在工作中闹出了这么大的麻烦，真的非常的抱歉！我仔细的思考了您对我们的批评，这时我才意识到自己在工作中做出了多么错误的事情！让工作出色的完成是我们共同的任务，而公司是我们共同工作的地方！同为公司的员工，我们怎么能做出这样的事情呢？

仔细的思考过后，我对自己这次的幼稚行为感到非常的惭愧！工作的方式多种多样，为此，我们更应该学会去再工作中接受别人的观点。但是，因为我们听不进对方说的话，一昧的坚持自己的观点，这才导致了这次的冲突。真的很抱歉！

回顾这次的错误，我认识到自己在工作中真的有很多过激的问题，尤其在脾气上也有很大的问题。我过于的冲动，也太过自信，这就导致自己在很多问题上都看不清楚。现在想想，xx同事的话也确实有不少的道理。而且自己的脾气确实给工作带来了很多不必要的麻烦！

当然，最重要的是自己这次的错误，不仅仅是对我们的工作造成了麻烦！甚至对整个公司的工作都造成了严重的影响！公司是一个精密的器械，但是我们两个“零件”，居然在其中起了冲突！这造成的影响是重大的，并且让其他的同事对我们的看法也产生了改变！破坏了公司应有的和谐。

现在，我总结一下自己的错误：

首先，自己最大的问题就是脾气！我自己也知道自己过于冲动，但是却一直没能改变！甚至等着别的同事来适应自己，这实在是不应该！

其次，是自己在工作中的狭隘！工作不能只盯着一点，我应该多参考其他的意见和方法。道路千万条，自己却因为自己的眼光变得狭隘了，这实在是不应该！

最后，是对于公司的团体精神的重视性！我知道，独木难支。我们谁也不能独自让公司前进，为此，我要好好的注意自己与同事们之间的关系！只有团结，才能给公司带来最大的利益！也只有团结，我们才能有更大的突破！才能不断的前进！

这次的冲突，真的给了我很多的感想，也希望xx同事能原谅我的问题。希望我们能继续在工作中为xxx公司的前进一起努力！我相信，只要我们一起努力，在工作中一定能有更大的突破！也希望领导能给我一个改过的机会！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

栏目小编认为“给同事检讨书”是一篇值得一读的文章，以下方法可能适用于你希望可以帮助你缓解困境。在慢慢长大的过程中，想必也有写过检讨的记忆，写检讨书时，要有检讨自身的责任。

尊敬的领导：

您好！

今天不上班的时候我与同事因为一些生活中的事情发生了争执，最后愈演愈烈，谁也说服不了谁，我们吵了起来，对不起。

吵架是不对的，尤其上在上班的时候吵架，上班时我们每个人都有自己的任务需要完成，根本就没有时间来做其他事情，但是我，们确因为一些私事扰乱了上班秩序，大吵大闹，自己做不好工作，也影响到了其他同事工作，这是非常错误的做法，我错了，因为一时气愤不能很好的控制自己导致最后愈演愈烈，越骂越凶，破坏了公司的纪律。

作为一个职场人士就要遵守好公司制定的规定，做好自己的任务，而不是浪费时间在工作的时候吵架，这样做不好，也不会，公司的工作我们不能够即使完成，耽误了时间，影响到了公司的生产，这是我们的严重过失，我道歉，也愿意改正，绝对不会子啊做这样的错误了，我知道作为一个员工服从命令永远都是我们要做的第一要素，不能在工作的时候做错事，绝不不能够犯下大错，这次的错误给我提了一个醒，让我知道了要好好努力加油工作。

请；领导原谅我这次的过错，我不是圣人，再加上圣人也会因为各种事情犯下大错，更何况我，我犯错一是没有第一时间克制好自己的情绪，而是不该在上班的时候说话，而是应该在第一时间做好巩固走安排，保证自己工作顺利进行，一次的错误让我知道了自己的`错，我会改正会做好自己的工作保证以后不再犯，保证自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作绝不在犯下这样的错误了。

领导您常说知错能改才是一个合格的员工，我希望能够获得一次原谅的机会，我愿意向所有受我影响的同事道歉，绝不会在犯了，就算有事也会好好听从公司安排绝不在上班的时候犯错，一定会好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，绝不在吵架，绝不在影响到自己的工作做好自己，工作时安安心心工作，认认真真负责不做错事，不吵架，与同事相处会做好和平相处，坐到自己该做的，该退一步就退让一步绝对不在发错了请领导原谅。

我说到做到还请领导相信我说的话，我不再吵架，把工作做好做到自己该做的，不在犯下大错不在一错再错，一定改过自新，从新为人，请领导原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我错了

在我们成长的过程中，对于我们来说反思自省并不是一件陌生的事情。为了防止重复犯错，我们必须写下深刻的反省，并将其记录在检讨书中。一般来说，检讨书的内容包括以下几个方面：对错误行为的认识和描述、对错误产生的原因进行分析、对错误造成的后果进行评估、对自己的责任和违反的规则进行反思、对改正错误的方法和措施进行描述、对于未来的承诺和改进的目标进行说明等等。根据您的要求栏目小编帮您找到了以下相关信息：“同事打架检讨书”，希望您能喜欢这篇文章，并将其收藏下来以便将来阅读！

尊敬的：

您好！

实在是非常的抱歉，我和xx，竟因为对自我管理的不严格，导致在工作中影响了其他同事的工作，给您和大家带来麻烦！对此，我实在是感到万分的惭愧。

身为一名xxx部门的员工，在您的教导下，我学会了很多的知识和经验，也了解了许多在工作中的规定和道理。可是，认识归认识，我尽管明白这些道理，但却不明白怎么去遵守这些规则！更没能在自我的约束中做好管理，导致在这次的工作中犯下了这样的问题！对此，我真的感到无比的惭愧。

反思这次的错误，我们的错误也非常的明显！在工作的时间，在本该认真的努力的时候！我和xx竟在高中互相聊天、打闹，不仅如此，还弄出了不小的动静导致其他同事的工作受到了严重的影响！给公司带来了麻烦。对此，我真的感到万分的抱歉！

身为xxx部门的一份子，我竟在工作中犯下了这样的错误和问题！我真的感到非常的懊悔！回想起来，在这次的打闹中我们也没能顾虑到自己给公司造成的影响，导致一时间竟没能意识到自己的所作所为会造成怎样的后果！现在想想，如果我能早些想到自己和xx带来了这样的麻烦，我一定能及时的停止自己的错误行为！但是，正是因为我没能认识到这些问题，才导致犯下了这样的错误却不自知！现在想来，实在是反馈万分。

此次反省，经过您的教导后，我对自己的认识也更加深刻了。在此，我对自己的错误如下：

首先，我的问题在于我的上！作为一名xxx的员工，我没没能在工作中管理好自己，这是我在方面的不足导致了我对自己的管理问题！我没能在上认识到应该怎么去遵守纪律，遵守作为xxx员工的职责！这才犯下了这样的错误！

其次，我的团队意识也不够，作为团队的一员，却不能为团队考虑，只顾着自己的事情，却没能意识到自己的行为对同事们的打扰，对团队造成了怎样的影响！

现在经过了反思，

在我们成长的过程中，会经历各种不同的情况，其中包括需要写检讨书的时候。根据所犯错误的程度，我们会决定是否只需要写一份检讨书。今天励志的句子要向大家推荐的是一篇题为“同事吵架检讨书”的文章。感谢您的关注，欢迎阅读本文！

尊敬的领导：

xx年3月16日，我与xx同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体――友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与